en una entrevista exclusiva con automatizada, jonathan wilkins se reunió con la asociación de ingeniería asociación de mujeres (wes) benita mehra, una organización benéfica que colabora con educadores, empleadores y personas influyentes para alentar el equilibrio de género para satisfacer las necesidades de las organizaciones de ingeniería en la actualidad.

Automatizado: ¿puede darme algunos antecedentes sobre las mujeres en la sociedad de ingeniería y sus objetivos?

mehra: en 1919, se creó un pequeño comité del consejo nacional de mujeres para hacer que las mujeres trabajen, permitiendo que los hombres sean liberados como parte del esfuerzo de guerra para las fuerzas armadas. este grupo de mujeres influyentes contaba con el respaldo del gobierno y estaban allí para permitir que las mujeres desarrollaran sus habilidades mientras trabajaban en plantas de municiones y otras instalaciones técnicas.

la sociedad tiene tres objetivos principales: apoyar a las mujeres y ayudarlas a alcanzar su potencial, alentar y promover la educación y la aplicación de la ingeniería y trabajar con las organizaciones para promover y mantener un equilibrio de género en el lugar de trabajo.

automatizado: ¿cómo se relaciona con las empresas y las mujeres para lograr estos objetivos?

mehra: organizamos eventos en todo el país para apoyar a los ingenieros y desarrollar sus habilidades. uno de esos eventos es la conferencia de estudiantes durante dos días que atrae a 130 estudiantes mujeres que cursan estudios de ciencias, matemáticas o ingeniería o incluso postdoctorados. automatizado: ¿cómo crees que la automatización tendrá un impacto en los trabajos diarios de los ingenieros actuales?

mehra: los fabricantes en el Reino Unido han estado usando la automatización por un tiempo para optimizar los procesos tanto en producción como en logística. a medida que avanzamos hacia el futuro, automóviles sin conductor, un mayor uso de la robótica para ayudar a la medicina y apoyar al envejecimiento de la población.

es posible que veamos más automatización en el lugar de trabajo, sin embargo, aún se necesitan personas ya que existe una escasez visible de personal en fabricación e ingeniería. entonces, necesitamos usar nuestras habilidades para mecanizar lo mundano con robots y buscar aumentar, siempre que sea posible, trabajos creativos para todos nosotros.

Automatizado: ¿cuáles son los beneficios de tener una fuerza laboral más equilibrada en cuanto al género?

mehra: queremos que el sector de la ingeniería refleje la diversidad de la sociedad y promueva la creatividad dentro de cada sector. una mano de obra diversa también resultará más beneficiosa para el negocio.

un informe de mckinsey descubrió que la mejora de la igualdad de género podría agregar £ 12 billones al producto interno bruto (pib) global en 2025. en su informe de asuntos de diversidad, McKinsey también descubrió que las empresas que son de género diverso tienen un 15 por ciento más de probabilidades de obtener rendimientos financieros alrededor del promedio de la industria.

las empresas deben abordar la brecha de habilidades evidente. Promover una mano de obra diversa de género y etnia es la mejor manera de hacerlo.

automatizado: ¿cómo está el Reino Unido en el reclutamiento de ingenieras en comparación con el resto del mundo?

Mehra: desafortunadamente, el Reino Unido se queda atrás de muchos países en Europa y Asia. en la India, el 30 por ciento de la fuerza laboral de ingeniería son mujeres, y el 44 por ciento son mujeres en China. en el Reino Unido, hasta el doce por ciento de la fuerza laboral de ingeniería es femenina.

al observar los países que tienen proporciones más iguales de mujeres que hombres, se puede ver que la educación fue influyente. en Europa del Este y en los países en desarrollo, priorizan la enseñanza de las matemáticas y las ciencias sobre las asignaturas de humanidades para brindarles a los niños las mejores oportunidades de obtener una carrera bien remunerada.

automatizado: ¿qué crees que pueden hacer las empresas para alentar a los jóvenes a ingresar a la ingeniería?

mehra: las empresas están haciendo mucho para alentar a más personas a carreras de ingeniería. organizan jornadas de puertas abiertas, visitan escuelas y ayudan a los docentes con la educación. sin embargo, como nación, aún podemos hacer más para alentar a los niños a elegir materias madre.

los niños son más influenciados por sus compañeros y padres, por lo que los padres deben tomar la iniciativa y hacer que los niños participen en actividades relacionadas con la ciencia. desde exhibiciones en tecnologías, museos de ciencia hasta la cobertura de la misión de tim peake en el espacio, existe una plétora de material, en la vida real y en línea, que puede inspirar a los ingenieros del futuro.

automatizado: una pregunta divertida para terminar, ¿quién es tu héroe tecnológico?

Mehra: tengo un par y resultan ser hombres: el primero es Bill Gates, como filántropo, ahora está utilizando su gran riqueza para abordar problemas sociales, particularmente la enfermedad de Alzheimer. con una expectativa de vida cada vez mayor, debemos encontrar formas de garantizar que, a medida que envejecemos, la calidad de vida permanezca. mi segundo es will.i.am. él es un modelo a seguir en el deseo de difundir la palabra de madre a través de la fundación i.am angel y ayudar a los jóvenes a lograr sus sueños.